Với quan điểm “Chìa khoá thành công của một doanh nghiệp chính là nhân lực”, chính sách nhân sự luôn được cải tiến để CBNV có được môi trường làm việc tốt nhất.

1. Môi trường làm việc

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, trang bị đầy đủ máy móc, thiết bị, đồng phục cho CBNV Văn phòng cũng như CBNV làm việc ở công trường.

2. Chế độ và chính sách lao động

- Làm việc 44 tiếng / tuần, nghỉ Lễ, phép và nghỉ khác tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao động

- Ngoài tiền lương: Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc

- Nộp đầy đủ: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, các chế độ về thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động, trợ cấp thôi việc…

- Tổ chức du lịch, nghỉ mát cho CBNV hàng năm

- Thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao ,thi đấu giao lưu giữa các Bộ phận / Phòng / Ban

- Tổ chức họp mặt tặng quà cho CBNV vào các dịp Lễ Tết truyền thống; Quà cho con CBNV nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6) 

- Mua nhà ưu đãi: CBNV được xem xét, tạo điều kiện mua nhà với giá ưu đãi